至少有2個月了,逛市場時看到有人賣菜苗,本來買了種子要自己種的,想想第一次,就先由菜苗開始吧.買了4棵山茼蒿,3棵桃太郎,2棵花椰菜,就這樣把它們種在花盆裡.


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最近2個寶貝的學校陸續休業準備放寒假,所以也開始同樂會了,前一天忘記先買一些零食,只好早上去帶他們2個去市場買,決定了之後老闆拿出塑膠袋要裝他們買的東西,丹尼斯直接跟老闆說我們自己有帶,接著美樂蒂也拿出來說我也有帶,老闆看了也高興,直說媽媽教的好,好驕傲喔!他們也獲得了老闆的獎品餅乾2個,不錯喔!要持續下去喔!

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奧比斯發起「1122 步步獻光明」公益健走活動,邀請您以實際行動響應救盲--老公也報名全家參加這個活動,有時常常氣他報名參加這類活動又會增加家裡許多不必要的東西,最常見的就是帽子、T恤,還有一些贊助廠商提供健康食品,帽子、T恤還有機會穿戴,健康食品常常放的過期--因為不敢吃,但也常常因為去參加這些健走或親子馬拉松等,而有更多驚喜.


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11/25晚,寶貝的安親班邀請陳艾妮來演講親子關係話題的演講,一上場就被她的霸氣給震住了,她一再強調現在的父母要替國家教養出精英,而不是只會讀書的小孩,現在的小孩以後要面對的是如何得到你想要的工作,或如何賺到你要賺的錢,或如何過你要過的生活,這些從書本上都得不到,但學校所學卻是你往後的基本工具,基本工具交給老師去交,其他就是父母的責任了.整個演講內容,雖不是完全認同,但有更多已開啟我許多新想法


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公司被併購已將進3 個月,前老闆在母親節慶祝會即預告,他的兒子即將於6月中旬訂婚,因為以前吃了不少同仁的訂婚喜餅,雖然是兒子訂婚,但他也要請全部同仁吃喜餅,並請大家於9月結婚時,全部來喝喜酒,但不可包紅包,前天就是去喝前老闆兒子的喜酒,盛大隆重,老闆夫婦掩不住喜悅,我們也感染不少,全部請了約50桌,同仁暫約10桌,老公說,好像在吃尾牙,只差沒抽獎,這個喜宴也遇到許多許久未見的同事,有退休的,也有另謀他職的,宛如一場另類同學會.喜宴結束了,願這對新人永結同心,早生貴子(女),讓老闆夫婦在已不用管理公司的心情中,轉移成含飴弄孫的樂趣.

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丹尼斯上了五年級分班後,班導對生活常規及作業整齊度要求特別高,迄今上課三週,聯絡簿裡已不知有多少紅字了,這對我和丹尼斯爸來說壓力不小,明明我們都已看過了,為何還會錯,結果是我們已習慣丹尼斯的潦草字,可這對新老師來說萬萬不可,心中一喜,雖這對我們來說有點壓力,可是對丹尼斯是一大喜,三四年級的老師較不要求,我們要幫他訂正,他說老師說這樣就可以了,在這個年紀,老師的話是聖旨,爸媽的話....再說吧,希望老師持續嚴格的生活常規及作業整齊度要求,我們一定會完全配合,畢竟小學還可這樣要求,上了國中,更加定型,也更管不動了!


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待了20年的公司,今年被外商購并,7月正式入主,829第一次人事異動,雖已預料中事,但處理方式卻是馬上面談,馬上簽字離開,讓人意料不到,令人震驚.難道這是外商一貫做法,還好直至今日我以平息,以平常心對待,畢竟20年對這份工作還有蠻深的感情在,只怕離職風會排山倒海而來.上層主管要加油啊!


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買了一輛美利達淑女型越野車,希望運動環保兼具,買的那天順便把小車稍微整理一下,Dennis說變的好好騎,每天找我一起騎,有時在地下室騎,天氣好就到街上繞一圈,也不錯.


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